Candidatul Ideal

Ești un expert în credite cu spirit antreprenorial? Ritter.ro își extinde portofoliul și căută o persoana cheie care să pună în mișcare divizia de brokeraj credite de la zero la flux operațional complet în 6 luni

Dacă ești un bun organizator, cunoști mecanismele bancare și vrei să-ți pui amprenta pe o structură nouă, acesta este rolul tău.

Ce căutăm la tine:

• Experiență practică: Cunoștințe solide în zona creditelor retail ( Ipotecar/Nevoi Personale ) - Minim 3 ani experiență în intermedieri credite sau în cadrul unei bănci.
• Experiență dovedită în gestionarea fluxului complet de creditare - de la colectare documente la analiză și analiză finală.
• Cunoașterea metodologiei de analiză a dosarelor ( scoring, grad de îndatorare, evaluări garanții )
• Capacitate de implementare: Nu căutăm doar un manager, ci un "doer" care poate scrie proceduri și negocia contracte.
• Abilități de training: Capacitatea de a explica produse financiare complexe echipei de vânzări.
• Viziune de ansamblu: Să înțelegi cum se integrează un lead de pe social media în CRM și apoi în dosarul de bancă.

Descrierea jobului

Obiectivele tale principale ( Timeline: 6 luni ):

Misiunea ta este să transformi acest departament într-o unitate funcțională, bifând următoarele etape:

• Parteneriate Bancare: Semnarea contractelor de colaborare cu cel puțin 3 bănci comerciale de top (focalizare pe credite ipotecare și nevoi personale).
• Cadrul Legal & Procedural: Crearea procedurilor interne de lucru și elaborarea drafturilor de contracte pentru agenți și clienți finali.
• Activarea Rețelei: Contractarea, autorizarea și școlarizarea rețelei actuale de agenți Ritter pentru vânzarea de produse financiare.
• Digitalizare & Marketing: Definirea fluxului pentru formularul de aplicare online (website) și structurarea mesajelor de promovare pentru Social Media.
• Proof of Concept: Intermedierea directă a primelor dosare de credit pentru a testa și finisa fluxul operațional.

Ce oferim:

• Salariu fix + comisioane de performanta ( cu posibilitate de renegociere/bonusare după atingerea obiectivelor la 6 luni ).
• Autonomie: Libertate deplină în organizarea departamentului și în stabilirea fluxurilor.
• Resurse: Suport logistic, o bază de agenți deja existentă și un brand de încredere în spate.
• Stabilitate: Un proiect implementat complet într-o companie solidă din piața asigurărilor.

Dacă poți livra un departament funcțional în 6 luni, vrem să te cunoaștem!